網路行銷企劃工作 | 行銷企劃公司工作 | 行銷企劃公司職缺

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網路行銷企劃工作 行銷企劃工作內容 網路行銷企劃職缺

要從哪開始?關於行銷出路的幾個思考框架:

一、產業偏好

有沒有甚麼特定的公司、品牌、產品,會讓你熱血沸騰、靈感湧現?到人力銀行刷看看公司跟職缺,你可能就會有點感覺。不同類型的公司、領域,適用的行銷技能也不一樣。所以如果能盡早知道自己的目標產業對人才的需求,就更能朝特定的能力去累積。

常見的產業類型:

Retail 零售
Food & Beverage 餐飲
FMCG 民生快銷品
Fashion, Beauty & Luxury 精品時尚
Automobile 汽車
Ecommerce 電商
Service 服務
Real Estate 房地產
Travel 旅遊
Finance 金融
Education 教育
Consultancy 顧問諮詢
Local Service 其他在地服務
其他
Tech 科技產品服務
Media & Publishing 媒體出版
Entertainment 影視娛樂
Healthcare / Pharma 醫療藥品
但對很多人來說,想做行銷只是因為單純被行銷靈活變化的特性吸引,這沒什麼不好,在代理商晉升,豐富的產業閱歷也會成為一個行銷人的重要資產;而在方向的選擇上,也還是有下面其他思考的切入點。

二、人格特質與工作型態偏好

越重視品牌形象溝通的行銷操作(比如廣告、社群、網紅),就越講究文案和設計的創意,因此格外重視提案與說故事的靈活性。這種類型的行銷工作通常存在在預算較充裕的大品牌中,在人才趨之若鶩的前提下……從業人員是需要付出更多熱情的XD 除非出類拔萃,否則薪資成長通常與年資較直接相關,人才的價值來自客戶/專案的背景挑戰、產業經驗和人脈等資產。

 

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而對於越草創期、越需要成效來打天下的公司(比如數位行銷、數位廣告),則越仰賴數位工具和技術的運用,來進行實驗、獲得數據與策略洞察。這種類型的挑戰性來自預算的限制,以及相對限縮的專業訓練或經驗(畢竟數位的環境與技術變化很快,有完整心法跟執行框架的公司較少),在以上的條件之下,以及市場專業人才稀缺的因素,從業人員有更多機會嶄露頭角。但在基礎知識不足,缺乏前輩帶領,組織管理跟策略根基薄弱的狀態下也很容易陣亡。

行銷企劃工作薪水|網路行銷企劃工作內容與行銷企劃公司職缺大蒐秘
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